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(인적자원개발을 위한) 요구분석실천가이드 = A practical guide to needs assessment for HRD

최정임 저

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자료유형단행본
서명/저자사항(인적자원개발을 위한) 요구분석실천가이드 = A practical guide to needs assessment for HRD / 최정임 저
개인저자최정임
발행사항서울 : 학지사, 2002
형태사항245 p. : 삽화 ; 23 cm
ISBN8975485684
일반주기 색인 : p.243-245
서지주기참고문헌 : p.241-242
분류기호658.3
언어한국어
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목차

목차 일부

목차
제Ⅰ부 요구분석의 개념 = 11
제1장 요구분석의 정의 = 13
1. 서론 = 13
2. 요구의 개념 = 16
3. 요구분석의 개념 = 18
4. 요구분석의 필요성 = 20
제2장 요구분석과 수행공학 = 23
1. 요구분석과 수행분석 = 23
2. 수행문제의 원인 = 25
3. 요구분석과 수행공학 = 36
제3장 요구분석의 절차 = 41
1. 요구분석...

목차 전체

목차
제Ⅰ부 요구분석의 개념 = 11
제1장 요구분석의 정의 = 13
1. 서론 = 13
2. 요구의 개념 = 16
3. 요구분석의 개념 = 18
4. 요구분석의 필요성 = 20
제2장 요구분석과 수행공학 = 23
1. 요구분석과 수행분석 = 23
2. 수행문제의 원인 = 25
3. 요구분석과 수행공학 = 36
제3장 요구분석의 절차 = 41
1. 요구분석 모형 = 41
2. 요구분석의 절차 = 46
제Ⅱ부 요구분석의 과정 = 55
제4장 요구분석 상황 = 57
1. 요구분석 상황의 유형 = 57
2. 상황 파악을 위한 질문 = 60
제5장 요구분석의 목적 = 67
1. 요구분석의 목적 = 68
2. 요구분석의 목적과 요구분석 상황 간의 관계 = 71
3. 필요한 정보 분석 = 72
4. 정보의 출처 확인 = 75
5. 사례 분석 = 78
제6장 요구분석 계획 = 81
1. 요구분석 도구 선정 = 81
2. 요구분석 절차 결정 = 86
3. 요구분석 계획서 작성 = 88
제Ⅲ부 요구분석의 도구 = 93
제7장 현존자료분석 = 95
1. 현존자료분석의 목적 = 96
2. 현존자료분석의 사용시기 = 99
3. 현존자료분석의 단계 = 99
4. 현존자료분석의 사례 = 102
제8장 면담 = 107
1. 면담의 특징 = 108
2. 면담의 종류 = 109
3. 면담에 적절한 상황 = 111
4. 면담의 단계 = 112
제9장 관찰 = 131
1. 관찰의 특성 = 131
2. 관찰시 유의사항 = 134
3. 관찰 가이드 작성법 = 137
4. 관찰의 단계 = 140
제10장 그룹 회의 = 147
1. 그룹 회의의 특징 = 148
2. 그룹 회의의 종류 = 149
3. 그룹 회의를 위한 고려사항 = 151
4. 그룹 회의의 단계 = 155
제11장 설문조사 = 167
1. 설문조사의 특징 = 167
2. 설문지 작성 방법 = 169
제12장 결정적 사태분석 = 185
1. 결정적 사태분석의 특징 = 186
2. 결정적 사태분석의 단계 = 188
제Ⅳ부 결과 작성 및 보고 = 197
제13장 결과 분석 = 199
1. 질적 결과 분석 = 200
2. 양적 결과 분석 = 202
3. 원인 및 해결방안 제시 = 205
4. 우선순위 결정 = 206
제14장 결과 보고 = 211
1. 결과 보고의 목적 = 212
2. 결과 보고의 단계 = 214
부록 1 : 무작위 샘플 선출표 = 227
부록 2 : 설문지 사례
부록 2-1. 학습자 설문지 = 229
부록 2-2. 교육요구조사 설문지 = 237
참고문헌 = 241
찾아보기 = 243
 

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