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자료유형	단행본
서명/저자사항	21세기 매니지먼트 이론의 뉴패러다임 = Paradigm shift the 21st century management theories / 이학종, 신동엽, 강혜련 외 지음
개인저자	이학종 신동엽 강혜련 구자숙 권구혁 권석균 김선혁 김태영 김희천 문형구 박헌준 백기복 신병현 양혁승 오홍석 이경묵 이기엽 이덕로 이상묵 임희정 장세진 장용선 장은미 정기원 정명호 조선영 한준
발행사항	서울 : 위즈덤하우스, 2008
형태사항	989 p. : 삽화, 도표 ; 25 cm
ISBN	9788960861305
일반주기	표제관련정보: 조직, 전략, 인사 이론 등 경영의 모든 것 집필진: 신동엽, 강혜련, 구자숙, 권구혁, 권석균, 김선혁, 김태영, 김희천, 문형구, 박헌준, 백기복, 신병현, 양혁승, 오홍석, 이경묵, 이기엽, 이덕로, 이상묵, 임희정, 장세진, 장용선, 장은미, 정기원, 정명호, 조선영, 한준
서지주기	참고문헌 수록
일반주제명	경영학[經營學] 경영 이론[經營理論]
분류기호	658.4
언어	한국어

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No.	등록번호	청구기호	소장위치	도서상태
1	1021853	658.4 이십일 이	3층 자료실 서가번호 313	대출가능
2	1021854	658.4 이십일 이 c2	3층 자료실 서가번호 313	대출가능
3	1021855	리더십 658.4 이십일 이 c3	보존서고B1 B166-2-2	대출가능

목차
출판에 즈음하여 = 4
이 책의 출판 배경과 의의 = 7
1장 서문 : 매니지먼트 이론의 필드 구조 / 신동엽
1부 거시 조직이론
2장 거시 조직이론 : 역사적 발전과 현황 / 신동엽 ; 이상묵 ; 김선혁
  1 고전 조직이론과 합리성의 도구로서의 조직 = 29
  2 사회시스템으로서의 조직 = 38
  3 초기 사회학적 조직이론 = 45
  4 제...

목차 전체

목차
출판에 즈음하여 = 4
이 책의 출판 배경과 의의 = 7
1장 서문 : 매니지먼트 이론의 필드 구조 / 신동엽
1부 거시 조직이론
2장 거시 조직이론 : 역사적 발전과 현황 / 신동엽 ; 이상묵 ; 김선혁
  1 고전 조직이론과 합리성의 도구로서의 조직 = 29
  2 사회시스템으로서의 조직 = 38
  3 초기 사회학적 조직이론 = 45
  4 제한된 합리성과 조직학습 = 47
  5 환경의 영향력과 환경적합성 = 54
  6 권력으로서의 자원 = 59
  7 경제학의 조직이론 진입 = 64
  8 신화와 의례로서의 공식 조직 = 73
  9 진화론적 관점의 재조명 = 77
  10 조직 현상의 관계적 관점 = 81
  11 결론 = 86
3장 신제도이론 : 주요 이슈와 미래의 연구방향 / 이경묵
  1 서론 = 94
  2 조직연구에서의 신제도론 = 98
  3 기존 연구의 한계와 미래 연구 방향 = 122
4장 조직생태학 Ⅰ : 현황과 전망 / 한준
  1 서론 = 134
  2 조직생태학의 지적 연원 = 136
  3 조직생태학의 기본적 관점 = 138
  4 조직생태학의 이론적 내용들 = 145
  5 조직생태학에 대한 비판 = 156
  6 최근의 연구 방향 = 160
  7 한국에서의 조직생태학 연구 = 165
5장 조직생태학 Ⅱ : 이론적 확장과 분화 / 김태영
  1 서론 = 174
  2 조직, 환경 그리고 선택 = 177
  3 분석틀 = 179
  4 결론을 대신하여 = 221
6장 사회적 네트워크, 사회적 자본 그리고 조직론 연구 / 오홍석
  1 사회적 네트워크 연구의 주요 개념과 이론적 성과 = 236
  2 사회적 자본에 대한 2가지 접근방법 = 241
  3 사회적 자본 연구의 쟁점과 내적 발전 방향 = 248
  4 조직론 연구에의 적용 = 262
  5 결론 = 276
2부 미시 조직행동론
7장 조직행동연구 : 동향과 전망 / 구자숙
  1 새로운 조직환경에서의 조직행동연구 동향의 변화 = 298
  2 조직행동연구에서의 새로운 패러다임의 등장 = 310
  3 결론 및 향후 전망 = 325
8장 경영학계 리더십연구의 흐름 / 백기복
  1 개요 = 338
  2 리더십연구의 흐름 = 344
  3 리더십연구의 종합적 이해 = 381
9장 지식경영 : 조직학습의 관점에서 / 권석균
  1 서론 = 388
  2 지식경영의 개념상 혼란 = 390
  3 조직지식의 창조 = 392
  4 개인지식의 조직지식화 = 395
  5 조직지식의 활성화된 유통 = 399
  6 지식관리 시스템 = 409
  7 맺음말 = 411
10장 협상연구의 이론적 과제와 전망 / 박헌준
  1 서론 = 414
  2 협상연구의 발달 = 416
  3 협상의 주요 연구과제 = 422
  4 앞으로의 연구과제 = 436
  5 맺음말 = 441
11장 조직문화연구의 동향과 과제 / 문형구 ; 장용선
  1 서론 = 452
  2 기존 연구의 동향 = 455
  3 기존 조직문화연구의 문제점 = 489
  4 조직문화 연구의 방향 = 498
3부 전략경영이론
12장 전략경영의 역사적 배경과 학문적 발전 / 권구혁 ; 정기원
  1 서론 = 520
  2 전략경영의 역사적 발전 = 522
  3 전략경영의 이론적 발전 = 536
  4 맺음말 = 565
13장 경영자원론과 기업진화론을 중심으로 한 전략경영이론의 최근 동향 / 장세진
  1 서론 = 582
  2 전략경영이론의 발달과정 = 584
  3 경영자원론 = 587
  4 기업진화론 = 598
  5 경영자원론과 기업진화론이 다각화전략연구에 적용된 실례 = 607
  6 경영자원론과 기업진화론이 미친 영향에 대한 평가 = 611
14장 기업집단에 대한 이론적 고찰 : 선행연구와 향후 연구 과제 / 김희천 ; 이기엽
  1 서론 = 620
  2 이론적 고찰 = 624
  3 향후 연구과제 = 639
  4 결론 = 648
4부 인적자원관리이론
15장 전략적 인적자원관리연구의 개관 / 양혁승
  1 서론 = 656
  2 본론 = 658
  3 결론 = 689
16장 글로벌 인적자원관리 : 지금까지의 연구들과 앞으로의 연구과제들 / 장은미
  1 글로벌 인적자원관리 = 698
  2 지금까지의 글로벌 인적자원 연구들 = 701
  3 글로벌 이슈들 = 710
  4 결론 = 717
17장 노동시장 유연성과 고용안정 / 이덕로
  1 머리말 = 723
  2 노동환경의 변화 = 726
  3 노동시장 유연성 = 732
  4 고용안정 문제 = 740
  5 유연안정성 = 747
  6 맺음말 = 753
5부 매니지먼트 이론의 미래 변동 방향
18장 여성, 조직 그리고 리더십 / 강혜련 ; 임희정
  1 조직이론의 여성성 탐색 = 766
  2 조직 그리고 여성의 좌절 = 774
  3 여성과 리더십 = 792
  4 여성 관리자의 경력 개발 = 819
  5 맺음말 = 832
19장 신뢰기반 조직경영 : 그 가능성과 한계 / 신동엽 ; 조선영
  1 신뢰의 개념적 논란 = 843
  2 신뢰의 기능 = 851
  3 신뢰의 원천 = 856
  4 신뢰기반 조직경영의 예 Ⅰ = 864
  5 신뢰기반 조직경영의 예 Ⅱ = 875
  6 신뢰기반 조직경영의 예 Ⅲ = 885
  7 결론 = 888
20장 '포스트모던 조직론'의 해체적 글쓰기 전략 / 신병현
  1 포스트모던 조직론의 등장 배경과 의미 = 899
  2 포스트모던 조직론과 해체주의 전략 = 909
  3 언어 및 기호와 조직론의 글쓰기 주체 = 921
  4 포스트모던 조직론을 넘어서 = 925
  5 맺음말 = 935
21장 복잡성이론과 조직연구 : 생물학적 관점의 재조명 / 정명호
  1 서론 = 942
  2 복잡성이론과 진화적 관점 = 946
  3 복잡성이론의 주요 내용 = 950
  4 복잡성이론의 적용 = 965
  5 결론 및 향후 발전방향 = 982

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