Love management
제임스 A. 오트리 지음 ; 권상술 옮김
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | Love management / 제임스 A. 오트리 지음 ; 권상술 옮김 |
| 개인저자 | Autry, James A. 권상술 |
| 발행사항 | 서울 : 열음사, 2008 |
| 형태사항 | 307 p. ; 23 cm |
| 원서명 | Love and profit : the art of caring leadership |
| 기타표제 | 관제 : 인간경영·감성경영을 넘어서는 21C 새로운 경영 패러다임 사람을 이해하고 마음을 열게 하는 하이터치 경영 기술 |
| ISBN | 9788974271893 |
| 일반주제명 | Job enrichment Caring Interpersonal relations Organizational change |
| 비통제주제어 | 경영관리,인간경영,감성경영 |
| 분류기호 | 650.1 |
| 언어 | 한국어 |
목차
목차 일부
목차
추천사 = 6
감사의 글 = 9
들어가는 글 = 12
01 기업경영이 바뀌고 있다
조직관리와 특별대우 = 27
최선보다 아름다운 차선 = 34
경영 극대화의 길, 대화 = 45
숫자보다 사람이 먼저다 = 51
직위를 놓으면 사람이 보인다 = 54
일자리와 일은 다르다 = 62
관리자는 교도관이 아니다 = 66
직장 내 골칫거리 = 69
...
추천사 = 6
감사의 글 = 9
들어가는 글 = 12
01 기업경영이 바뀌고 있다
조직관리와 특별대우 = 27
최선보다 아름다운 차선 = 34
경영 극대화의 길, 대화 = 45
숫자보다 사람이 먼저다 = 51
직위를 놓으면 사람이 보인다 = 54
일자리와 일은 다르다 = 62
관리자는 교도관이 아니다 = 66
직장 내 골칫거리 = 69
...
목차 전체
목차
추천사 = 6
감사의 글 = 9
들어가는 글 = 12
01 기업경영이 바뀌고 있다
조직관리와 특별대우 = 27
최선보다 아름다운 차선 = 34
경영 극대화의 길, 대화 = 45
숫자보다 사람이 먼저다 = 51
직위를 놓으면 사람이 보인다 = 54
일자리와 일은 다르다 = 62
관리자는 교도관이 아니다 = 66
직장 내 골칫거리 = 69
저성과의 원인, 풍선업무 = 73
경영자의 과장 광고 = 80
야망보다 더 중요한 것 = 83
02 말 습관을 바꾸면 일이 바뀐다
은유의 위력, 성과를 높이다 = 97
관계와 부서 명칭 사이에서 = 104
상식에 입각한 경영 원리 = 107
조직도 비틀기 = 110
골라 쓴 용어가 생각을 만든다 = 112
경영자가 알아야 할 권력의 진실 = 115
경영자와 데이터, 그리고 의사결정 = 119
기업윤리와 사람윤리의 차이 = 122
잘못된 방침 바로 세우기 = 124
사내 비밀의 진실 = 128
쉽게 빠져나갈 방법 찾기 = 132
회사는 체육관이 아니다 = 137
승리의 재정의 = 140
03 기업경영과 함께하는 감성경영
울어도 되는 것이 아니라 반드시 울어야만 한다 = 145
해고에도 예의가 있다 = 153
경영자에게 정직이란 = 162
경영은 신뢰다 = 168
난해한 인사문제 = 179
관리자의 도피처 = 186
04 평범한 기업을 넘어 특별한 기업으로
특별한 기업을 만드는 사내 공동체 = 195
지침으로 삼아야 할 새로운 가치관 = 205
경영과 종교가 만났을 때 = 211
풍요로운 환경이 만들어낸 일터 = 215
기업 영웅에 대한 대우 = 224
다양한 관리에 초점 맞추기 = 230
법과 규정 그리고 기회 = 238
경영진에게 제공되는 특권 = 246
갈등 관리의 긍정적인 면 = 254
변화와 발전의 걸림돌 '관행' = 265
05 28년간의 깨달음
28년 동안 관리자 생활을 하면서 깨달은 것들 = 273
관리자들이 맛볼 수 있는 약간의 불멸성 = 295
옮기고 나서 = 301
추천사 = 6
감사의 글 = 9
들어가는 글 = 12
01 기업경영이 바뀌고 있다
조직관리와 특별대우 = 27
최선보다 아름다운 차선 = 34
경영 극대화의 길, 대화 = 45
숫자보다 사람이 먼저다 = 51
직위를 놓으면 사람이 보인다 = 54
일자리와 일은 다르다 = 62
관리자는 교도관이 아니다 = 66
직장 내 골칫거리 = 69
저성과의 원인, 풍선업무 = 73
경영자의 과장 광고 = 80
야망보다 더 중요한 것 = 83
02 말 습관을 바꾸면 일이 바뀐다
은유의 위력, 성과를 높이다 = 97
관계와 부서 명칭 사이에서 = 104
상식에 입각한 경영 원리 = 107
조직도 비틀기 = 110
골라 쓴 용어가 생각을 만든다 = 112
경영자가 알아야 할 권력의 진실 = 115
경영자와 데이터, 그리고 의사결정 = 119
기업윤리와 사람윤리의 차이 = 122
잘못된 방침 바로 세우기 = 124
사내 비밀의 진실 = 128
쉽게 빠져나갈 방법 찾기 = 132
회사는 체육관이 아니다 = 137
승리의 재정의 = 140
03 기업경영과 함께하는 감성경영
울어도 되는 것이 아니라 반드시 울어야만 한다 = 145
해고에도 예의가 있다 = 153
경영자에게 정직이란 = 162
경영은 신뢰다 = 168
난해한 인사문제 = 179
관리자의 도피처 = 186
04 평범한 기업을 넘어 특별한 기업으로
특별한 기업을 만드는 사내 공동체 = 195
지침으로 삼아야 할 새로운 가치관 = 205
경영과 종교가 만났을 때 = 211
풍요로운 환경이 만들어낸 일터 = 215
기업 영웅에 대한 대우 = 224
다양한 관리에 초점 맞추기 = 230
법과 규정 그리고 기회 = 238
경영진에게 제공되는 특권 = 246
갈등 관리의 긍정적인 면 = 254
변화와 발전의 걸림돌 '관행' = 265
05 28년간의 깨달음
28년 동안 관리자 생활을 하면서 깨달은 것들 = 273
관리자들이 맛볼 수 있는 약간의 불멸성 = 295
옮기고 나서 = 301
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