목차 일부
목차
역자서문 = 5
추천사 = 8
들어가며 = 13
제 1장 갈등해결의 새로운 기법
1. 갈등의 본질 = 22
2. 갈등의 사회적 비용과 편익 = 29
3. 효과적인 갈등관리 = 36
4. 조정을 통한 협력적 갈등해결 = 42
5. 요약 = 44
제 2장 조정의 개념과 모델
1. 조정의 개념 = 48
...
목차 전체
목차
역자서문 = 5
추천사 = 8
들어가며 = 13
제 1장 갈등해결의 새로운 기법
1. 갈등의 본질 = 22
2. 갈등의 사회적 비용과 편익 = 29
3. 효과적인 갈등관리 = 36
4. 조정을 통한 협력적 갈등해결 = 42
5. 요약 = 44
제 2장 조정의 개념과 모델
1. 조정의 개념 = 48
2. 조정의 개념적 기초 = 50
3. 공공갈등에서의 조정 = 55
4. 조정의 성공을 위한 선결조건 = 58
5. 요약 = 63
제 3장 조정자의 임무
1. 중립적인 촉진자 = 66
2. 조정자의 역할 = 68
3. 개인적 성향 = 78
4. 조정자 선택 = 83
5. 요약 = 86
제 4장 조정절차
1. 효율적인 절차적 틀 구성 = 90
2. 기획단계 = 92
3. 분석단계 = 98
4. 조정단계 = 103
5. 실행단계 = 109
6. 절차적 접근의 유용성 = 113
7. 요약 = 121
제 5장 협상절차의 역학
1. 긍정적 분위기 조성 = 124
2. 조정에서의 대인관계 = 126
3. 생산적인 문제해결 = 135
4. 최종합의에 도달하는 방법 = 144
5. 요약 = 147
제 6장 윤리와 투명성
1. 조정절차 설계시 고려사항 = 150
2. 윤리규정 = 152
3. 윤리규정의 적용 = 157
4. 투명성 = 159
5. 커뮤니케이션 전략 = 165
6. 요약 = 167
마무리하며 = 169
참고문헌 = 173
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