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조대연
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1.
- 관리자 코칭행동 측정도구 보완연구
- 서수한, 고려대학교 교육대학원, [2022]
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2.
- 저자프로파일링 분석을 이용한 국내 HRD 분야의 지적구조 분석
- 박은솔, 고려대학교 대학원, [2020]
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3.
- 관리자 코칭행동과 조직 구성원의 혁신행동 관계에서 감성지능의 매개효과
- 박지영, 고려대학교 교육대학원, [2022]
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4.
- 서울시 초등학교 학부모의 방과후학교 만족요인 요구분석
- 성영남, 고려대학교 교육대학원, [2012]
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5.
- 방카슈랑스 마케터의 역량요구분석
- 박중무, 高麗大學校 敎育大學院, [2010]
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6.
- 대기업 사무직 밀레니얼세대와 기성세대 간 일의 의미와 직무스트레스와의 관계
- 채지연, 고려대학교 교육대학원, [2019]
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7.
- 대기업 구성원이 인식한 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 셀프리더십의 매개효과
- 김용진, 고려대학교, [2019]
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8.
- 대기업 제조업 사무직 근로자의 학습민첩성과 직무성과의 관계에서 직무자율성의 조절효과
- 류리나, 고려대학교 교육대학원, [2019]
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9.
- 서울소재 외국어고등학교 학생의 자기성찰지능과 진로성숙도의 관계
- 오주원, 고려대학교, [2019]
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10.
- 서울시 소재 대학 부설 평생교육기관 구성원의 고용형태와 대학유형에 따른 직무불안정성 인식 비교
- 민보람, 고려대학교 교육대학원, [2019]
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