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서용원
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1.
- 리더의 일터영성과 인정조망이 부하의 리더신뢰 및 팔로워십에 미치는 영향
- 최주영, 성균관대학교 일반대학원, [2021]
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2.
- 일터영성이 조직효과성에 미치는 영향 : 일터영성의 선행변인 탐색 및 일터영성 척도의 수정 개발을 중심으로
- 김면수, 성균관대학교, [2015]
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3.
- 일터영성이 창의성에 미치는 효과에서 내적동기의 매개효과와 외적보상 지각 유형의 조절효과
- 황서현, 성균관대학교, [2017]
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4.
- 영성 리더십이 조직시민행동에 미치는 효과 : 자기초월 가치의 매개효과를 중심으로
- 김보영, 성균관대학교 일반대학원, [2019]
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5.
- 조직침묵에 영향을 미치는 조절변수에 대한 연구
- 이아람, 성균관대학교 일반대학원, [2012]
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6.
- 직무요구, 통제 및 일가치감이 직무 스트레스에 미치는 영향
- 신아름, 성균관대학교 일반대학원, [2012]
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7.
- 상사의 부적 피드백 : 사회정체성, 지각된 호의성, 귀인소재가 구체정서와 동기에 미치는 영향
- 최아롬, 성균관대학교 일반대학원, [2012]
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8.
- 직무순환동기의 선행요인과 효과성에 관한 연구
- 최광림, 성균관대학교 일반대학원, [2012]
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9.
- 저성과에 대한 상사의 귀인 : 자아관여도 및 감성 리더십이 리더십 행동에 미치는 효과
- 박찬미, 성균관대학교 일반대학원, [2012]
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10.
- 팔로워십의 선행요인에 관한 연구 : 변혁적 리더십, 지각된 조직지원, 이기주의, 과업복잡성의 효과
- 홍은결, 성균관대학교 일반대학원, [2012]
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