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1.
- 象徵的 記號로서의 하트에 關한 硏究 : 本人의 作品을 中心으로
- 서미례, 誠信女子大學校, [1986]
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2.
- 組織文化가 組織沒入과 職務滿足에 미치는 影響 = (A) study on the influence of the organizational culture cognition type on the organizational commitment type and job satisfaction type
- 서미례, 전남대학교 대학원, [1998]
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3.
- 혈액투석환자의 자기효능감과 환자역할행위 이행 삶의 질간의 관계 연구 = (A) Study on the Correlationships between Self-Efficacy Compliance and Quality of Life of Hemodialysis patients
- 서미례, 이화여자대학교 교육대학원, [1997]
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4.
- 조직문화유형과 지식경영 : 신유근, Quinn 모형 및 통합모형의 검증 = (A) Study on the Types of Organizational Culture and Knowledge Management : Testing of Yookeun Shin, Quinn and Integrated Model
- 서미례, 全南大學校 大學院, [2003]
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5.
- 대학생의 의사소통유형에 따른 이성관계 만족도의 차이연구 = A Study on the Difference of Relationship Satisfaction according to the Communication Types in University Students
- 서미례, 건양대학교 대학원, [2007]
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