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1.
- 리더의 겸손이 구성원의 주도적 행동과 과업성과에 미치는 영향 : 직무상 자기확장의 매개효과와 숙달풍토인식 및 비일상적 직무의 조절효과 = The Effects of Leader Humility on Employee Proactive Behaviors and Task Performance : The Mediating Effect of Workplace Self-expansion and the Moderating Effects of Mastery Climate Perception and Nonroutine Job
- 조경훈, 숭실대학교 대학원, [2023]
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2.
- 군 조직 리더의 communication style이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
- 이전희, 고려대학교 대학원, [2011]
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3.
- 리더의 비인격적 행동의 적하효과가 조직구성원의 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
- 배성필, 공주대학교 대학원, [2018]
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4.
- 리더의 자기제시가 상사지향 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더 호감의 매개효과 = The Impact of Leader Self-Presentation on Organizational Citizenship Behavior towards Supervisors : The Mediating Effect of liking
- 김상우, 국방대학교 국방관리대학원, [2025]
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5.
- 리더의 감성지능과 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 남성·여성리더 비교의 조절효과를 중심으로
- 이성화, 中央大學校, [2012]
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6.
- 리더의 일터영성과 인정조망이 부하의 리더신뢰 및 팔로워십에 미치는 영향
- 최주영, 성균관대학교 일반대학원, [2021]
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7.
- 리더-멤버의 교환관계(LMX)가 자원봉사관리자의 조직시민행동에 미치는 영향 연구 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로 = A Study on the Influence of Leader-Members' Exchange Relationship (LMX) on Volunteer Manager's Organizational Citizenship Behavior
- 주현아, 강남대학교 사회복지전문대학원, [2023]
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8.
- 리더의 감성지능, 조직공정성, 신뢰와 조직유효성간의 관련성에 대한 연구 : 신뢰의 인지적ㆍ정서적 접근을 중심으로
- 김성은, 고려대학교 대학원, [2010]
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9.
- 리더의 주도성과 배려가 구성원의 혁신적업무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 인지기반 신뢰의 매개효과와 정서기반 신뢰의 조절 효과를 중심으로
- 김주현, 고려대학교 대학원, [2011]
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10.
- 리더의 코칭리더십이 부하직원의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향
- 박선영, 고려대학교 교육대학원, [2009]