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- 일과 삶의 균형(WLB)지원제도와 중간관리자의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향분석 : 지방공기업 사례를 중심으로 = An analysis the impact of WLB support system and middle manager's leadership on the organizational effectiveness : focused on employees in local public enterprises
- 홍병윤, 서울시립대학교, [2018]
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2.
- 공공기관의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 연구 : 리더십의 조절효과를 중심으로 = A study on the effect of organizational culture of public institutions on the organizational effectiveness : focusing on the moderating effect of leadership
- 최진혁, 서울시립대학교, [2020]
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3.
- 홍콩인 한국어 학습자의 학습 경험에 대한 생애사적 연구
- 이수경, 인제대학교 일반대학원, [2019]
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4.
- 감정노동이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 회복탄력성의 조절효과 분석을 중심으로 = A study on the effect of emotional labor on organizational effectiveness : focusing on the mediating effect analysis of resilience
- 권경희, 서울시립대학교, [2017]
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5.
- 공공부문 유연근무제 활성화요인 연구 = A study of the factors invigoration of flexible work arrangements in the public sector
- 김민주, 서울시립대학교, [2017]
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6.
- 균형인사정책에 대한 신뢰의 영향요인 연구 = A study on the influential factors of trust in balanced personnel policy
- 서일준, 서울시립대학교, [2015]
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7.
- 스마트워크가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 의사소통의 매개효과를 중심으로 = A Study on The Effect of Smart Work on Organizational Performance Mediated by Communication
- 오준협, 서울시립대학교 일반대학원, [2023]
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8.
- 여성공무원의 여성대표적 역할 인식에 관한 연구 : 서울시 여성공무원의 인식을 중심으로 = A Study on Women’s Representative Role in Women Civil Servants
- 최현종, 서울시립대학교 일반대학원, [2013]
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9.
- 자동차 스포일러가 자동차 공력특성에 미치는 영향에 대한 연구 = A Study on The Aerodynamic Effects of A Rear Spoiler
- 노칙철, 호서대학교 일반대학원, [2014]
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10.
- 공공연구기관 연구자의 연구자율성이 조직효과성에 미치는 영향 분석 : 조직내 사회자본의 조절효과를 중심으로 = A study on the effect of research autonomy on the organizational effectiveness in the government-supported research institutes : focused on the moderating effect of social capital
- 김종규, 서울市立大學校, [2017]
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