검색어 : 통합검색[인적자원개발]
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- 직무관리시스템 활용이 직군 전환에 미치는 영향 -인적자원개발 프로그램의 조절적 효과를 중심으로-
- 김현동; 동국대학교; (직업능력개발연구, v.11, 2008, pp.191-213)
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- 코로나19에 따른 호텔 산업의 고용환경 변화가 직무 스트레스와 이직 의도에 미치는 영향
- 권혁진; 권봉헌; 관광⋅레저산업 인적자원개발위원회; 백석대학교; (호텔리조트연구, v.21, 2022, pp.25-46)
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- 자기결정성 이론을 적용한 관광 관련 전공 대학생의 취업 동기가 결과 기대와 취업 의도에 미치는 영향에 관한 연구
- 김수연; 권혁진; 관광·레저산업 인적자원개발위원회; 관광⋅레저산업 인적자원개발위원회; (호텔리조트연구, v.24, 2025, pp.247-269)
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- 관광목적지 브랜드 자산의 구성요인과 효과위계 검증
- 임명재; 김석출; 충남발전연구원 인적자원개발지원센터; 배재대학교 관광이벤트경영학과; (한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.9, 2009, pp.365-372)
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- A Study on the Development Directions of the Best Human Resources Developer Certification Scheme in the Public Sector
- Oh, Jeong Rok; Baek, Kyungmin; Kim, Bom-I; ; (공공사회연구, v.12, 2022, pp.81-112)
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- 중국의 인적자원개발정책에 따른 고등교육체제의 재체계화 연구: 사회주의 시장경제 도입 이후를 중심으로
- 최영표; 동신대학교; (비교교육연구, v.19, 2009, pp.1-28)
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- 제조기업의 집단문화와 조직신뢰, 직무만족, 이직의도의 구조적 관계
- 김미희; 이영민; 숙명여자대학교 대학원; 숙명여자대학교 인적자원개발대학원 교수; (인문사회과학연구, v.21, 2020, pp.527-554)
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- 전이관점의 행동공학모형 개발 및 적용 -사내 MBA 사례를 중심으로
- 장선애; 송해덕; 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원; 중앙대학교; (기업교육과인재연구, v.11, 2009, pp.79-96)
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- 치과(병)의원 인적자원의 관리 및 개발이 치과위생사의 이직의도에 미치는 영향 - 경력몰입의 조절효과 -
- 김기영; 정원균; 연세대학교 치위생학과; 연세대학교; (대한구강보건학회지, v.34, 2010, pp.505-515)
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- 사회적 지원을 고려한 직무스트레스와 직무태도와의 관계: 비서직 종사자를 대상으로
- 도윤경; ; (인적자원개발연구, v.1, 1999, pp.293-323)
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