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OECD 주요국의 이주정책과 이주민 특성분석
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송해련;
고려대학교;
(노동정책연구,
v.19,
2019,
pp.41-71)
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개성공단 노동체제의 정치경제학
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황규성;
한국노동연구원;
(노동정책연구,
v.19,
2019,
pp.175-202)
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기업의 교육훈련 투자와 자발적 이직률 간의 관계:인적자본 특성 및 인적자본 수준의 조절효과
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옥지호;
박오원;
전주대학교;
가톨릭대학교;
(노동정책연구,
v.18,
2018,
pp.39-69)
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직무만족, 생활만족 및 조직몰입의 관계:생활만족의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 중심으로
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박재춘;
단국대학교;
(노동정책연구,
v.17,
2017,
pp.27-64)
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정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년층의 집단별 차이에 관한 비교
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정도범;
한국과학기술정보연구원;
(노동정책연구,
v.18,
2018,
pp.105-130)
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대기업집단 및 중견기업의 임금 프리미엄: 대졸 청년층을 중심으로
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권혜자;
이혜연;
한국고용정보원;
한국고용정보원;
(노동정책연구,
v.19,
2019,
pp.1-28)
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직무만족과 조직몰입이 삶의 만족에 미치는 영향:고용관계 특성의 조절효과를 중심으로
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박광표;
김동철;
강원대학교;
강원대학교;
(노동정책연구,
v.19,
2019,
pp.59-91)
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가구 노동시간 변화와 노동소득 불평등 연구
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안서연;
서울대학교;
(노동정책연구,
v.17,
2017,
pp.89-114)
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대학생 진로교육 참여와 노동시장 성과
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박천수;
한국직업능력개발원;
(노동정책연구,
v.18,
2018,
pp.51-75)
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사업장의 허위괴롭힘 신고와 진(眞)괴롭힘 신고 대응사례비교연구
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서유정;
한국직업능력연구원;
(노동정책연구,
v.23,
2023,
pp.161-188)