검색어 : 통합검색[인적자원개발]
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- 수공업 장인의 문화적 학습과정에 대한 연구 - 통영장인의 학습생애사 연구 -
- 이병준; 박응희; 부산대학교; 재단법인부산인적자원개발원; (문화예술교육연구, v.10, 2015, pp.27-43)
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- 최저임금의 인상과 노동시장이행 : 남녀간 취업형태와 근로시간변화를 중심으로
- 박주옥; 김우영; 대전지역인적자원개발위원회; 공주대학교; (여성연구, v.107, 2020, pp.31-57)
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- 인수합병(M&A) 이후 고용규모 변화와 재무적 성과의 관계에 관한 연구
- 이영면; 나인강; 이환; ; (인적자원개발연구, v.6, 2004, pp.71-93)
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- 과업 중심 및 인화 중심 지도성과 직무요인에 대한 만족도와의 관계 -특수, 초, 중·고등학교 조직을 중심으로
- 장내찬; 오연희; ; (인적자원개발연구, v.3, 2001, pp.29-49)
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- Action Learning 프로그램의 효과평가에 관한 연구 : (주)효성 과장승격후보자과정의 사례를 중심으로
- 김영원; 봉현철; ; (인적자원개발연구, v.4, 2002, pp.29-60)
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- 신경영기법의 직무특성변수가 조직몰입에 미친 영향 : 행위적 조직몰입에 대한 태도적 조직몰입의 매개효과
- 이지만; ; (인적자원개발연구, v.3, 2001, pp.73-97)
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- 조직상황이 인사고과제도의 특성과 피고과자의 학습동기 변수간의 관계이 미치는 영향
- 김한제; 이덕로; 김동환; ; (인적자원개발연구, v.1, 1999, pp.111-139)
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- 심리적 몰입이 모바일 게임의 재사용 의도에 미치는 영향
- 한상일; ; (인적자원개발연구, v.8, 2006, pp.33-55)
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- 리더십이 자기효능감을 통해 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
- 김용재; 김종완; ; (인적자원개발연구, v.11, 2008, pp.1-23)
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- 신세대 직장인의 특성에 관한 연구
- 예지은; 진현; ; (인적자원개발연구, v.12, 2009, pp.67-86)
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