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노동쟁의 조정위원회 다양성과 조정성과에 관한 탐색적 연구
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송민수;
김동원;
한국노동연구원;
고려대학교;
(노동정책연구,
v.14,
2014,
pp.87-112)
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중소기업의 저생산성과 인적자원개발정책
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김태기;
단국대학교;
(노동정책연구,
v.16,
2016,
pp.95-127)
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노조 미가입 근로자의 근로자대표제도 인식에 대한 영향요인 연구: 노동조합과 노사협의회 관계를 중심으로
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최준하;
이영면;
동국대학교;
동국대학교;
(노동정책연구,
v.16,
2016,
pp.27-54)
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디지털화와 노동: 디지털시대 노동의 과제
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김기선;
한국노동연구원;
(노동정책연구,
v.16,
2016,
pp.1-36)
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사회협약 법제화에 관한 영향요인 연구:1998년 2․6 사회협약 사례 정량분석을 중심으로
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박성국;
조현민;
임상훈;
한양대학교;
경제사회노동위원회;
한양대학교;
(노동정책연구,
v.20,
2020,
pp.1-33)
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가구주의 고용형태별 평균소비성향에 미치는 영향 분석
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정주연;
김재호;
성균관대학교;
한국노동연구원;
(노동정책연구,
v.20,
2020,
pp.63-91)
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성별임금격차 완화를 위한 입법․정책과제:임금분포공시제 도입 논의를 중심으로
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진명구;
국회;
(노동정책연구,
v.20,
2020,
pp.27-49)
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어린이집의 작업장 폭력 발생 위험과 보육교사 보호 방안
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최효미;
박은정;
이혜민;
육아정책연구소;
육아정책연구소;
육아정책연구소;
(노동정책연구,
v.20,
2020,
pp.51-78)
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크라우드형 플랫폼 근로의 법률관계: 초단기 기간제 근로계약
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박제성;
한국노동연구원;
(노동정책연구,
v.21,
2021,
pp.1-27)
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대졸자의 정규직 취업에서 첫 직장 선택의 중요성
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정도범;
한국과학기술정보연구원;
(노동정책연구,
v.21,
2021,
pp.165-195)