검색어 : 통합검색[김상준]
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- 경영자의 비윤리적 의사결정을 최소화하기 위한 투명경영 시스템
- 박헌준; 김상준; 연세대학교; 연세대학교; (인사조직연구, v.13, 2005, pp.73-104)
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- 위기 커뮤니케이션: 효과적 기업 회생을 위한 촉매제
- 박헌준; 김상준; 연세대학교; Univ. of California at Irvine; (인사조직연구, v.13, 2005, pp.1-33)
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- 정상 성인과 노인에서 인후부 연하 시 설골의 움직임의 비교
- 김상준; 이건재; 삼성서울병원; 강원대학교; (Annals of Rehabilitation Medicine, v.30, 2006, pp.485-490)
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- 유역 물순환을 고려한 지하수 개발가능량 산출 연구 (I)-장기유출모형의 적용 및 분석-
- 김상준; 윤성용; 서울대학교; 신안산대학교; (대한토목학회 논문집B, v.25, 2005, pp.35-42)
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- 고성과 인적자원관리가 성과에 미치는 영향: 시스템 도입 강도의 역할에 대한 탐색적 연구
- 김경묵; 김상준; 덕성여자대학교; Univ. of California at Irvine; (인사조직연구, v.14, 2006, pp.107-151)
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- 예비초등교사의 ‘좋은 수업 탐구대회’ 참가 수업 분석을 통한‘좋은 미술수업’에 대한 인식 탐구
- 김상준; 김미남; 춘천교육대학교; 한양대학교; (조형교육, v.0, 2015, pp.23-58)
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- Social Construction of Impression Management: The Role of Work Experience in Implementing Female Employees’ Impression Management
- 김상준; 김정진; University of California at Irvine; 서울여자대학교; (무역연구, v.10, 2014, pp.163-199)
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- Spatial Multiplexing Receivers in UWB MIMO Systems based on Prerake Combining
- 안진영; 김상준; 동아대학교; 동아대학교; (Journal of Information and Communication Convergence Engineering, v.9, 2011, pp.385-390)
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- 팀 다양성의 또 다른 접근: 집단분단선이 팀 혁신에 미치는 영향
- 나동만; 김상준; 한국직업능력개발원; 이화여자대학교; (인사조직연구, v.24, 2016, pp.61-87)
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- 소명의 사후적 형성: 직급에 가변적인 소명의식 연구
- 권인수; 김상준; 세종대학교; 이화여자대학교; (연세경영연구, v.54, 2017, pp.83-123)
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