검색어 : 통합검색[인적자원개발]
총 8,536건 중 1,000건 출력
, 91/100 페이지
-
901
- 리더십 유형과 조직유효성 관계에서 윤리적 성실성의 조절효과의 업종차이 분석
- 신철우; ; (인적자원개발연구, v.7, 2005, pp.1-31)
-
902
- 전략적 성과평가시스템 구축을 위한 효과적인 목표설정 방법에 관한 연구 : 가치-부가적 성과(Value-Added Results) 관점을 중심으로
- 신택현; 박상언; ; (인적자원개발연구, v.6, 2004, pp.91-121)
-
903
- 조직문화 연구에 대한 비판적 검토
- 김주엽; ; (인적자원개발연구, v.6, 2004, pp.123-143)
-
904
- 채용방식과 채용 후 직무태도의 관련성에 관한 연구
- 정범구; 이재근; ; (인적자원개발연구, v.4, 2002, pp.129-158)
-
905
- 제도적 환경과 기술적 환경이 의사결정과정의 합리성 및 조직성과에 미치는 영향
- 함규정; 윤위석; 김경환; 김은환; ; (인적자원개발연구, v.6, 2004, pp.27-63)
-
906
- 체면에 대한 한 연구 : 실증 연구를 위한 준비
- 김주엽; ; (인적자원개발연구, v.5, 2003, pp.63-81)
-
907
- 평가자-피평가자의 교환관계 및 평가자의 동기부여가 피평가자의 공정성인식에 미치는 영향
- 이규범; 유병주; ; (인적자원개발연구, v.1, 1999, pp.87-110)
-
908
- 개인특성이 연봉제의 수용도에 미치는 영향에 관한 연구
- 송하식; 이덕로; 김주엽; ; (인적자원개발연구, v.3, 2001, pp.113-136)
-
909
- 집단역량과 집합적 애피커시에 대한 종단 연구: 변수의 측정, 분석의 수준, 그리고 성과 피드백의 영향을 중심으로
- 백기복; 정동일; 신제구; ; (인적자원개발연구, v.2, 2000, pp.115-140)
-
910
- 해외주재원의 이문화 적응에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 중국진출 한국기업을 중심으로
- 심춘화; 한인수; ; (인적자원개발연구, v.15, 2012, pp.153-181)
QUICK MENU
