검색어 : 통합검색[조상미]
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- 사회적 기업 정책특징 비교분석 연구: 영국, 프랑스, 이탈리아, 한국을 중심으로
- 조상미; 김진숙; 강철희; 이화여자대학교; 이화여자대학교; 연세대학교; (사회복지정책, v.38, 2011, pp.1-38)
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- 사회적기업의 폐업경험: 과정은 어떠하고 그 요인은 무엇인가?
- 조상미; 정선희; 김재신; 이화여자대학교; 이화여자대학교 사회복지전문대학원 박사과정; 이화여자대학교; (한국사회복지행정학, v.19, 2017, pp.29-61)
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- 사회적기업육성법의 주요쟁점 및개선방안에 관한 연구- 지속가능한 사회적기업을 향하여
- 조상미; 선민정; 강대성; 이화여자대학교; 이화여자대학교; 사회적협동조합se바람; (비판사회정책, v.0, 2017, pp.209-259)
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- 기업 및 비영리조직의 시각에서 경험한 기업 자원봉사활동의 혜택에 관한 연구
- 정진경; 조상미; 황정은; 광운대학교; 이화여자대학교; 숭실대학교 사회복지학과; (한국비영리연구, v.7, 2008, pp.203-245)
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- 사회적기업의 조직문화가 사회적･경제적성과에미치는 영향에 관한 연구: 네트워크 활동매개효과를 중심으로
- 이재희; 조상미; 권소일; 빈곤문제국제개발연구원; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (지역발전연구, v.27, 2018, pp.151-193)
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- 유형재와 무형재에서 아이콘 디자인의 경향성이 사용자의 지각에 미치는 영향
- 성유진; 전인수; 조상미; 홍익대학교; 홍익대학교; 홍익대학교; (상품학연구, v.37, 2019, pp.43-56)
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- 중소·중견기업 CSR활성화 방안에 대한 고찰
- 조상미; 박초롱; 정수정; 이화여자대학교; 메트라이프코리아재단; 이화여자대학교; (사회복지실천과 연구, v.14, 2017, pp.95-126)
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- 조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가? : 국내조직 논문의 경향분석
- 안소영; 조상미; 조정화; 이화여자대학교 일반대학원 사회복지학과; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (한국사회복지행정학, v.21, 2019, pp.199-239)
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- 정신적 폭력이 사회복지 종사자의 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 소진의 매개효과를 중심으로
- 조상미; 정희수; 한예선; 이화여자대학교; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (보건사회연구, v.40, 2020, pp.543-583)
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- 장애인의 사회적자본 형성능력은 임금수준에 영향을 미치는가?: 성별(gender) 비교를 중심으로
- 간기현; 김경희; 조상미; 이화여자대학교; 이화여자대학교 사회적경제협동과정 박사과정; 이화여자대학교; (장애와 고용, v.31, 2021, pp.149-173)
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