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821.
- 톈진시 노인평생교육 생태계 사례 분석
- 양만영
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중앙대학교 대학원, 국내석사,
iii, 96 p., 2021
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822.
- 비서울 소재 대학생의 초기 경력 형성과 괜찮은 일자리로의 진입과정 연구
- 오애란
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중앙대학교 글로벌대학원, 국내석사,
iv, 103 p., 2014
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823.
- 증권사의 팀 학습행동이 팀 효과성에 미치는 영향에서 팀 시민행동의 매개효과
- 조경희
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 67장, 2017
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824.
- 광고업계 종사자의 프로틴 경력태도가 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
- 김현범
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 66장, 2016
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825.
- 상사의 커뮤니케이션 유형이 여성근로자의 감성지능에 미치는 영향 : 조직몰입의 조절효과를 중심으로
- 양혜진
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 79 p., 2018
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826.
- 경력역량, 고용가능성, 적응수행, 조직몰입 간의 구조관계 분석
- 이지영
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중앙대학교 대학원, 국내박사,
iv, 148 p., 2018
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827.
- 평생교육기관 구성원이 인식한 팀장의 참여적 리더십, 팀 학습 행동, 집단효능감, 비판적 성찰업무행동의 구조적 관계 분석
- 손병기
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중앙대학교 대학원, 국내박사,
iv, 138 p., 2022
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828.
- 비정규 여성 근로자의 직무만족 결정요인에 관한 연구
- 김용숙
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 73 p., 2011
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829.
- 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
- 김인백
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중앙대학교 대학원, 국내석사,
v, 88 p., 2009
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830.
- 중장년 재취업 구직자의 자아탄력성이 고용가능성에 미치는 영향 : 자기주도학습능력의 매개효과를 중심으로
- 송솔이
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중앙대학교 대학원, 국내석사,
iii, 110 p., 2015