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801.
- 대학정원 자율화 정책의 특성 분석
- 장석환
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중앙대학교 대학원, 국내박사,
vii, 205 p., 2009
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802.
- 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
- 김인백
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중앙대학교 대학원, 국내석사,
v, 88 p., 2009
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803.
- 전직지원 프로그램 특성과 전직지원활동 참여 퇴직자의 전환학습 수준이 고용가능성에 미치는 영향
- 이은주
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중앙대학교 대학원, 국내석사,
iv, 103 p., 2012
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804.
- 병원 행정조직 사회 연결망에서의 무형식학습 연구
- 위영은
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중앙대학교 대학원, 국내박사,
176 p., 2010
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805.
- 경력단절여성 직업훈련의 요인이 직업훈련 효과성에 미치는 영향
- 강민주
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 70 p., 2011
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806.
- 엔터테인먼트 미디어 기업에서 개인의 창의적 성향이 조직의 창의적 성과에 미치는 영향 : 폐기학습과 흡수역량의 매개효과를 중심으로
- 권정언
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중앙대학교 대학원, 국내박사,
v,158 p., 2011
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807.
- CoP내 지식공유의 영향요인이 흡수역량에 미치는 효과
- 신응균
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 95 p., 2010
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808.
- 비정규 여성 근로자의 직무만족 결정요인에 관한 연구
- 김용숙
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 73 p., 2011
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809.
- 병원 고객응대 근로자의 고객 관련 사회적 스트레서가 경력몰입 및 직무만족에 미치는 영향 : 경력성장기회의 조절효과
- 이상걸
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 80 p., 2022
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810.
- HRD 컨설턴트의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향과 소진의 매개효과
- 정인경
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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사,
iv, 76 p., 2015