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기술집약적 기업에서 인적자원관리가 지식창출에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로
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허문구;
경북대학교;
(경영학연구,
v.43,
2014,
pp.1437-1462)
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지식집약적 기업에서 사회적 자본의 창출: 헌신형 인적자원관리시스템의 역할
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허문구;
경북대학교;
(경영교육연구,
v.0,
2010,
pp.397-421)
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통합 기제로서의 사회적 자본: 분리된 활용과 탐험 조직 간 통합을 중심으로
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허문구;
경북대학교;
(인사조직연구,
v.23,
2015,
pp.171-201)
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비다각화된 기업에 있어서 전략과 조직구조
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허문구;
경북대학교;
(조직과 인사관리연구,
v.28,
2004,
pp.157-192)
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전략과 환경이 중소기업의 제조 아웃소싱에 미치는 영향
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허문구;
경북대학교;
(인사조직연구,
v.14,
2006,
pp.191-229)
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사회적 자본이 지식창출과 혁신에 미치는 영향
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허문구;
경북대학교;
(인사조직연구,
v.19,
2011,
pp.41-73)
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전략 연구의 쟁점: 개념, 측정 및 유형화를 중심으로
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허문구;
경북대학교;
(전략경영연구,
v.6,
2003,
pp.7-88)
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한국기업의 경쟁력 강화 방안: 동적 역량 관점
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허문구;
경북대학교;
(Korea Business Review,
v.22,
2018,
pp.155-176)
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활동시스템 지도, 어떻게 경쟁전략 교육에 활용할 것인가? 매핑방법의 제안을 중심으로
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허문구;
경북대학교;
(전략경영연구,
v.23,
2020,
pp.25-48)
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창원국가산업단지의 구조고도화 방안
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홍진기;
허문구;
산업연구원;
산업연구원;
(한국지역경제연구,
v.4,
2006,
pp.99-123)