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- CSR 인식의 국내 연구동향과 향후 연구방향: ‘종업원의 CSR 인식’ 연구를 중심으로
- 최병권; 문형구; 주영란; 상명대학교; 고려대학교; 고려대학교; (경영학연구, v.46, 2017, pp.1247-1302)
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- 조직내 활력관계(Energizing Relationships) 의결정요인에 관한 탐색적 연구
- 이승윤; 박혜원; 배종훈; 문형구; KAIST; 고려대학교; 고려대학교; 고려대학교; (인사조직연구, v.16, 2008, pp.95-128)
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- 부하가 인식하는 상사의 피드백 추구행동과 리더십 효과성의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과
- 최병권; 전재욱; 원지현; 문형구; LG경제연구원; 고려대학교; LG경제연구원; 고려대학교; (조직과 인사관리연구, v.36, 2012, pp.151-186)
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- 목표지향성, 상사부하 교환관계, 부하 신뢰성 인식이 상사의 부하로부터의 부정적 피드백추구행동에 미치는 영향
- 최병권; 전재욱; 원지현; 문형구; 상명대학교; 고려대학교; LG경제연구원; 고려대학교; (인사조직연구, v.19, 2011, pp.93-142)
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- 사회적 관계와 협조적 행동 : 집단 및 조직 수준의 관계특성을 통한 다층적 분석
- 정명호; 박지혜; 문형구; 오홍석; 이화여자대학교; 연세대학교; 고려대학교; 연세대학교; (인사조직연구, v.16, 2008, pp.41-74)
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- 변혁적·거래적 리더십의 국내 연구동향과 향후 연구방향
- 최병권; 문형구; 주영란; 정재식; 상명대학교; 고려대학교; 고려대학교; 상명대학교; (인사조직연구, v.25, 2017, pp.69-127)
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47.
- 군 조직 내 팔로워십에 관한 연구: : 육군 간부(부사관 및 위관장교)를 대상으로
- 이강선
- 대진대학교 공공정책대학원, 국내석사, 34, 2019
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48.
- Big 5 성격유형이 고객-종업원 교환관계, CSR 인식 및 조직성과에 미치는 영향
- 오삼규
- 동양대학교, 국내박사, viii, 90장, 2020
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49.
- 직속상사의 카리스마 리더십과 서번트 리더십이 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 보험회사를 중심으로
- 맹일환
- 고려대학교 경영대학원, 국내석사, ix, 87 p., 2008
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50.
- 윤리적 리더십이 팔로워십 및 조직몰입에 미치는 효과
- 이성훈
- 고려대학교 경영대학원, 국내석사, iv, 155 p., 2009
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