검색어 : 통합검색[조상미]
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- 사회복지조직 구성원의 다양성 특성, 포용-배제인식, 조직성과 간의 관계는 어떠한가? -지역사회복지관을 중심으로-
- 안소영; 조상미; ; 이화여자대학교; (사회복지정책, v.49, 2022, pp.101-131)
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- 공공기관의 ESG와 조직성과:기관장의 리더십과 헌신형 인적자원관리 시스템의 조절 효과
- 황은진; 조상미; 안지영; 이화여자대학교; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (사회적가치와 기업연구, v.15, 2022, pp.133-163)
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- 조직요인은 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는가?
- 조상미; 권소일; 김수정; 이화여자대학교; ; 이화여자대학교; (한국사회복지학, v.64, 2012, pp.29-50)
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- 일본, 홍콩, 한국의 사회적기업 지원체계 및 지원방법 비교연구
- 조상미; 김진숙; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (한국사회복지학, v.66, 2014, pp.287-317)
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- 기혼 취업여성의 일과 가정 관련 요인이 둘째 자녀 출산의지에 미치는 영향: 직장 내 성차별 문화에 대한 일·가정 양립 갈등의 조절효과를 중심으로
- 선민정; 조상미; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (사회과학연구논총, v.35, 2019, pp.5-35)
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- 생애주기에 따른 사회적경제조직 지원정책이 사회적 성과에 미치는 영향: 네트워크, 협력적 거버넌스, 경제적 성과
- 이수진; 조상미; 이화사회과학원; 중앙사회서비스원; (미래사회, v.15, 2024, pp.162-185)
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- 서울시 사회적경제 기업 정책의 경쟁력 분석 -다차원 정책 경쟁력 분석틀(MCF)의 적용-
- 조상미; 이경미; 이화여자대학교; 이화여자대학교; (사회복지정책, v.47, 2020, pp.51-83)
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- An Exploratory Study about the Characteristics of Social Enterprise Policy Network in South Korea
- 조상미,; 김진숙,; ; (사회복지정책 = Social welfare policy, v.41, 2014, pp.283-323)
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- 사회적 기업 정책특징 비교분석 연구: 영국, 프랑스, 이탈리아, 한국을 중심으로
- 조상미; 김진숙; 강철희; 이화여자대학교; 이화여자대학교; 연세대학교; (사회복지정책, v.38, 2011, pp.1-38)
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- 신규대졸자의 비영리영역과 영리영역 간 직업이동과 직무만족 변화
- 강철희; 허수연; 이지만; 정승화; 조상미; ; (한국사회정책, v.19, 2012, pp.9-38)
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