검색어 : 통합검색[진성미]
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151.
- 보험설계사의 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향과 동기부여의 조절효과
- 김현희
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, iv, 89장, 2016
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152.
- 기업 HR경력자의 프리랜서 전환 사례에 대한 질적 연구
- 김영범
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, iv, 91 p., 2018
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153.
- 대기업 사무직 근로자의 일터학습민첩성이 직무몰입에 미치는 영향과 조직문화 인식의 조절효과
- 최정윤
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, iv, 83 p., 2022
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154.
- 자기주도학습이 주관적 경력성공에 미치는 영향과 리더-구성원 간 교환관계(LMX)의 조절효과
- 최세영
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, v, 73장, 2019
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155.
- 조직 메타포 분석을 통한 군(軍) 조직의 시대별 특성 연구
- 최영
- 중앙대학교 대학원, 국내박사, iv, 232 p., 2011
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156.
- 직무순환의 효과와 일몰입경험에 대한 인식이 직무만족에 미치는 영향
- 홍원경
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, 87 p., 2012
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157.
- 외국계 기업 종사자의 프로티언 경력태도가 경력성공에 미치는 영향에서의 네트워크 행동 매개 효과
- 박성은
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, 91 p., 2013
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158.
- 대학생의 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향과 확장된 계획행동의 매개효과
- 원기욱
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, iv, 108 p., 2024
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159.
- 보험영업조직의 리더십과 조직문화 및 조직성과의 관계에 관한 연구
- 안병식
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, iv, 105 p., 2010
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160.
- 자기효능감이 창의적 행동에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 : 정부출연연구기관 연구원을 대상으로
- 김영은
- 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 국내석사, iv, 72 p., 2013
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