검색어 : 통합검색[인적자원개발]
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- 상사-부하간 교환관계가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 대학 비서직 근무자를 대상으로 -
- 이종찬; 장경혜; ; (인적자원개발연구, v.5, 2003, pp.55-74)
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- 모델링 훈련이 자기유능감과 과업성과에 미치는 영향
- 이광순; ; (인적자원개발연구, v.11, 2008, pp.1-19)
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- 유리천장(Glass Ceiling)의 지각과 직무만족 - 통제의 위치의 조절영향을 중심으로
- 장영; ; (인적자원개발연구, v.8, 2006, pp.149-176)
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- 基督敎 牧會者와 敎人의 葛藤에 관한 考察 - 목포지역 교회를 중심으로 -
- 한기수; 정두배; ; (인적자원개발연구, v.2, 2000, pp.131-162)
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- 교대근무자의 야간근무가 수면과 사회생활에 미치는 영향분석
- 김대호; 이상설; ; (인적자원개발연구, v.2, 2000, pp.163-182)
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- 임금 도구성 지각에 대한 절차 공정성의 효과
- 고수일; ; (인적자원개발연구, v.1, 1999, pp.163-181)
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- 경력개발 이론의 평가와 연구방향
- 김흥국; ; (인적자원개발연구, v.2, 2000, pp.1-41)
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- 연구인력의 연봉제 선호인식의 결정요인과 결과요인에 관한 연구
- 인태붕; 정범구; ; (인적자원개발연구, v.1, 1999, pp.59-97)
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- 부사관의 역할 정체성, 모호성, 갈등이 조직유효성에 미치는 영향 - 조직지원인식과 심리적 임파워먼트 조절효과
- 박문상; 박계홍; ; (인적자원개발연구, v.15, 2012, pp.39-72)
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- 글로벌 금융위기에 따른 기업의 고용 포트폴리오 전략 - 독일 기업의 고용유연화 사례
- 이정언; 차윤석; ; (인적자원개발연구, v.14, 2011, pp.27-53)
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