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부하에 의한 심리적 계약위반과 중간관리자의 정서적 소진 간의 관계 :직무스트레스의 매개효과와 상사지원인식의 조절효과 =Relationship between psychological contract breach by subordinates and emotional exhaustion of middle managers : mediating effects of job stress and moderating effects of perceived supervisor support /김수남,탁제운
국내학술기사 [2024]
2.
(A) study on the impact of leader competency on job performance :the mediating effect of leadership trust and the moderating effect of leadership support /Zhang Yufei
TD 658.3-24-29 학위논문 []
3.
유소년 운동선수를 자녀로 둔 부모의 부모되기 경험에 대한 질적사례연구 =A qualitative case study on the parent-being experience of parents with youth athletes as children /나유승
TM 158.3-23-37 학위논문 []
4.
노인요양시설 중간관리자의 근무경험에 대한 질적연구 =Qualitative research on the working experiences of middle managers in nursing homes /박미리,최수찬,양승민
국내학술기사 [2022]
5.
Women in management :
Only available full-text DB 인터넷자료 [2022]
6.
(A) proposal for the development of practical Korean textbook for office manager /Won Hae-Young
국내학술기사 [2021]
7.
(The) effect of compensation and career on turnover intention :evidence from Indonesia /Nico Alexander Vizano,Ahmad Hidayat Sutawidjaya,Endri Endri
국내학술기사 [2021]
8.
중간관리자의 의사소통역량 척도 개발 및 타당화 =Development and validity of the communication competence scale of middle managers /강지연,탁진국
국내학술기사 [2019]
9.
A study on the leadership status of middle managers and subordinate satisfaction in Korean enterprisesMyongsook Ko.[전자자료] /
TD 전자형태로만 열람 가능함 학위논문 []
10.
Middle managers as agents of collaboration /Paul Williams.
658.409-A19-3 일반도서 [2019]
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